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Grupo de Cumplimiento

INCAUCA S.A.S. comprometida de velar por el acatamiento de los diferentes programas relacionados con la prevención de lavado de activos, financiación del terrorismo, anticorrupción y la protección de los datos personales que reposan en sus bases de datos, creo el Grupo de Cumplimiento protegiendo de esta manera la reputación y credibilidad de la Organización.

 

Los datos de contacto del Grupo de Cumplimiento son:
Conmutador: 092-4183000 Extensiones 23508,23509,23515
Dirección: Carrera 9 No. 28 -103 Cali

 

 

Manual SAGRILAFT

 

Política de Tratamiento de Datos Personales

 

Certificación de Cumplimiento SAGRILAFT 

 

Manual de Anticorrupción y Prevención del Soborno Transnacional

 

Programas de Cumplimiento

Programa Ética Empresarial

Incauca S.A.S. está comprometido con realizar sus labores de manera responsable y de acuerdo con los más al­tos estándares legales y éticos. Entender las leyes antisoborno y seguir los princi­pios del Código de Ética del Sector Agroindustrial de la Organización Ardila Lülle porque  es esencial para salvaguardar nuestra reputación de honestidad e integridad y nuestro bienestar financiero a largo plazo.

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Cumplir con nuestras políticas y procedimientos no es opcional y no hacerlo puede traer como resultado consecuen­cias severas para el Sector y los trabajadores que resulten involucrados.

Código de Ética

El Código de Ética in­dica que en Incauca S.A.S. no permitimos el ofrecimiento, pago, solicitud o acep­tación directa o indirecta de ningún pago inapropiado como sobor­nos o propinas ilegales.

 

Conoce nuestro Código de Ética Empresarial

Conoce nuestro código de ética en inglés Code of Business Ethics

Línea Ética

Incauca pone a disposición de sus empleados, proveedores, contratistas, accionistas y demás grupos de interés la LÍNEA ÉTICA, con el propósito de incentivar el cumplimiento de estándares éticos, así como para prevenir potenciales eventos de fraude, malas prácticas y situaciones irregulares al interior de la Empresa.

 

Premisas

  • Todas las denuncias serán manejadas con absoluta confidencialidad.
  • Para la realización de una denuncia ten en cuenta que es necesario brindar información clara, precisa y comprobable del evento.
  • Recuerda que en los casos en que existan situaciones de convivencia laboral, puedes acudir al Comité de Convivencia Laboral.
  • Se considera una violación al Código realizar una acusación falsa, así como adulterar registros para ocultar hechos objeto de investigación.
  • No se admite ningún tipo de represalias, por la información honesta recibida, quienes tomen medidas en contra de los colaboradores que han denunciado, deberán enfrentarse a las acciones disciplinarias Correspondientes.

 

Si deseas comunicar cualquier preocupación de forma anónima y confidencial, llama a la Línea Ética.

 

Los canales dispuestos para dicho fin son:

Logo Línea Ética 2023

Manejo de regalos y cortesías de proveedores

 

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Apreciado proveedor, recuerda que nuestro actuar es ético y transparente

Sabemos que el intercambio de cortesías y regalos es común en el universo de los negocios. Sin embargo, creemos que esta práctica debe realizarse con cuidado para que no influya o parezca influir en decisiones empresariales, generando ventajas indebidas. Por esta razón compartimos los siguientes lineamientos:

 

  1. En la Compañía no aceptamos u ofrecemos cortesías que comprometan, o den la apariencia de comprometer nuestro proceso de decisión de alguna negociación actual o futura, que pueda influir en la independencia de juicio o inducir a garantizar cualquier tipo de favor.
  2. Los colaboradores de la Compañía solo aceptarán regalos institucionales, regalos de valor simbólico y en todo caso, regalos que con base en una evaluación razonable, se pueda estimar que su valor es igual o inferior a US $50.
  3. No se admiten regalos en dinero o equivalentes a dinero, como tarjetas de regalo, bonos de regalo, préstamos y acciones.

 

Buscamos establecer vínculos transparentes y estimulamos la buena convivencia entre colaboradores y proveedores