En Incauca transformamos vidas con energía, elaborando productos alimenticios y soluciones energéticas que cumplen los estándares de calidad e inocuidad, y permiten lograr la confianza de nuestros clientes y consumidores, para ello, estamos comprometidos con:

• Satisfacer las necesidades y expectativas apropiadas de las partes interesadas pertinentes.
• Cumplir los requisitos legales, reglamentarios y de clientes.
• Asegurar la efectiva comunicación interna y externa.
• Asegurar las competencias de nuestros colaboradores.
• Fomentar una cultura de calidad e inocuidad alimentaria.
• Mejorar continuamente la eficacia de los Sistemas de Gestión, adoptados para este propósito”.

(Versión julio 19 de 2024)

En Incauca, como transformadores de vidas con energía, reafirmamos nuestro compromiso con la conservación de los recursos naturales, la prevención, mitigación y compensación de los impactos y la identificación de riesgos asociados a nuestra operación, mediante una gestión ambiental integral innovadora y dinámica, con el propósito de lograr un desarrollo armónico con el medio ambiente y territorio.

Para lograrlo, definimos los siguientes principios:

1. Gestión sostenible de los recursos naturales, mediante estrategias de conservación y restauración ecológica, prevención de la deforestación, contribución a la seguridad hídrica y manejo sostenible del suelo.
2. Mitigación y adaptación al cambio climático, a través de iniciativas que propendan por una operación baja en carbono y adaptable a las condiciones cambiantes del clima.
3. Producción y consumo sostenible, adoptando prácticas de economía circular y optimando el flujo de recursos para reducir nuestra huella ecológica.
4. Cumplir con la legislación ambiental vigente, así como otros compromisos voluntarios alineados con políticas nacionales y agendas globales.
5. Crear una cultura ambiental participativa, que promueva la corresponsabilidad, el trabajo colaborativo y el aprendizaje continuo entre nuestro colaboradores, comunidades, proveedores, clientes y demás aliados estratégicos.

(V. Diciembre 18 de 2025)

INCAUCA SAS se compromete a implementar y mantener el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, para la protección de todos los trabajadores, independiente de su vinculación incluyendo visitantes; para ello establecerá los siguientes objetivos:

• Identificar los peligros agrícolas, fabriles y de transporte, valorarlos y establecer sus controles.
• Cumplir los requisitos legales establecidos en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y otros suscritos.
• Desarrollar actividades que promuevan estilos de vida para un trabajo saludable.
• Fomentar una cultura preventiva y de autocuidado frente a los riesgos viales.
• Prevenir el acoso laboral y propiciar ambientes de convivencia laboral.
• Proteger a todos los trabajadores de los peligros identificados, gestionándolos mediante la jerarquía de los controles y propiciando la mejora continua del sistema de seguridad y salud.

Nuestra política refleja el compromiso de la alta dirección, se cumplirá obligatoriamente por las partes interesadas y se revisará cada año para asegurar su cumplimento y pertinencia, se comunicará a todos los grupos de interés incluido el COPASST.

El personal de dirección y supervisión tiene la responsabilidad de contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema, y al fortalecimiento de la cultura de seguridad y salud en el trabajo en sus procesos, manteniendo un ambiente de trabajo seguro; todos los trabajadores son responsables de demostrar comportamientos seguros y reportar los riesgos potenciales.”

(V. Agosto 15 de 2024)

INCAUCA a través de su sistema de gestión en control y seguridad, garantiza a las partes interesadas el control de la cadena de suministro y procura la prevención de acciones ilícitas, corrupción y soborno, con base en la gestión integral de riesgos, el cumplimiento de la normatividad vigente y su compromiso con el mejoramiento continuo, para:

• Proporcionar un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos del sistema de gestión en control y seguridad.
• Mantener la integridad de los procesos, respecto a la prevención de delitos de corrupción y soborno, lavado de activos, entre otros.
• Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios.
• Mejorar continuamente el sistema de gestión en control y seguridad.
• Promover la seguridad en el uso de tecnologías de la información.

(V. Septiembre 30 de 2022)

El laboratorio para análisis de etanol de INCAUCA S.A.S, brinda servicios de análisis para el etanol anhidro combustible y etanol anhidro combustible desnaturalizado, mediante la implementación de un sistema de gestión de calidad, bajo los requisitos de la norma ISO-IEC 17025:2017, basado en:

• La buena práctica profesional a través de personal competente.
• El compromiso de imparcialidad y confidencialidad del personal en la prestación de servicios.
• La operación coherente del laboratorio para análisis de etanol.
• El cumplimiento de los requisitos legales, de clientes y de las organizaciones que otorgan reconocimiento.
• Mejora continua del sistema de gestión de calidad del LAE.

(V. Julio 15 de 2021)

Propósito

Establecer los principios que regulan las actividades de Gestión Humana, orientados a establecer un excelente clima organizacional.

Principios

• Buscamos atraer y seleccionar personas de alto desempeño. Con ese fin el proceso de selección asegura las competencias técnicas y conductuales de los candidatos.
• Promovemos la cobertura de vacantes principalmente por la promoción de trabajadores adecuados, seleccionados en primera instancia desde dentro de la Compañía.
• Procuramos desarrollar una cultura de alto desempeño que estimule la confianza entre sus trabajadores y hacia la Compañía, con trabajo en equipo y mejoramiento continuo.
• Destinamos recursos al desarrollo y promoción de estas conductas mediante entrenamiento apropiado.
• Propiciamos un buen ambiente laboral, que a la calidad de vida laboral y con estricto respeto de los derechos humanos de los trabajadores.
• Actuamos con cuidado y apego a la legislación laboral vigente y considerando la Declaración de Derechos Humanos en lo referente a la relación con nuestros trabajadores y velamos por el cumplimiento de esta en relación a los trabajadores propios y de empresas contratistas.
• Promovemos una comunicación fluida con el Sindicato considerándolos como socios comprometidos de la Compañía.
• No aceptamos actividades antisindicales.
• Combatimos el trabajo infantil
• No tenemos trabajo forzoso, no consentimos esta práctica
• No impedimos, obstruimos ni restringimos el pleno ejercicio de los derechos de las personas por razón de su raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política, filosófica, sexo u orientación sexual.
• Trabajamos con las comunidades vecinas en pro de una relación de mutua colaboración.

(V. Octubre 9 de 2019)

En Incauca transformamos vidas con energía y por ello, trabajamos de la mano con nuestros colaboradores y sus familias, con nuestros clientes, consumidores, proveedores, comunidades y accionistas, creando un entorno de confianza, lealtad, inclusión, respeto y transparencia, que nos permite impulsar el desarrollo económico, social y ambiental, a través de prácticas sostenibles que invitan al uso responsable y balanceado de nuestros productos.

Desde Incauca, el ingenio de los colombianos, innovamos y potenciamos la caña de azúcar para construir un mundo mejor, pensando siempre en la protección del medio ambiente y en generar valor compartido para el mejoramiento de la calidad de vida y el bienestar de las personas.

(V. Octubre 16 de 2023)