Nuestras unidades de negocio
Impulsamos la excelencia y transparencia logrando la confianza de las partes interesadas, a través del cumplimiento de los estándares y mejoramiento continuo de los sistemas gestión.
Conoce nuestras políticas
Política de Calidad e Inocuidad
En Incauca transformamos vidas con energía, elaborando productos alimenticios y soluciones energéticas que cumplen los estándares de calidad e inocuidad, y permiten lograr la confianza de nuestros clientes y consumidores, para ello, estamos comprometidos con:
. Satisfacer las necesidades y expectativas apropiadas de las partes interesadas pertinentes.
. Cumplir los requisitos legales, reglamentarios y de clientes.
. Asegurar la efectiva comunicación interna y externa.
. Asegurar las competencias de nuestros colaboradores.
. Fomentar una cultura de calidad e inocuidad alimentaria.
Mejorar continuamente la eficacia de los Sistemas de Gestión, adoptados para este propósito”.
(Versión julio 19 de 2024)
Política Ambiental
En Incauca, como transformadores de vidas con energía, reafirmamos nuestro compromiso con la conservación de los recursos naturales, la prevención, mitigación y compensación de los impactos y la identificación de riesgos asociados a nuestra operación, mediante una gestión ambiental integral innovadora y dinámica, con el propósito de lograr un desarrollo armónico con el medio ambiente y el territorio.
Para lograrlo, definimos los siguientes principios:
1. Gestión sostenible de los recursos naturales, mediante estrategias de conservación y restauración ecológica, prevención de la deforestación, contribución a la seguridad hídrica y manejo sostenible del suelo.
2. Mitigación y adaptación al cambio climático, a través de iniciativas que propendan por una operación baja en carbono y adaptable a las condiciones cambiantes del clima.
3. Producción y consumo sostenible, adoptando prácticas de economía circular y optimizando el flujo de recursos para reducir nuestra huella ecológica.
4. Cumplir con la legislación ambiental vigente, así como otros compromisos voluntarios alineados con políticas nacionales y agendas globales.
5. Crear una cultura ambiental participativa, que promueva la corresponsabilidad, el trabajo colaborativo y el aprendizaje continuo entre nuestros colaboradores, comunidades, proveedores, clientes y demás aliados estratégicos.
(V. Octubre 21 2025)
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
“INCAUCA SAS se compromete a implementar y mantener el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, para la protección de todos los trabajadores, independiente de su vinculación incluyendo visitantes; para ello establecerá los siguientes objetivos:
. Identificar los peligros agrícolas, fabriles y de transporte, valorarlos y establecer sus controles.
. Cumplir los requisitos legales establecidos en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, del plan estratégico de seguridad vial y otros suscritos.
. Desarrollar actividades que promuevan estilos de vida para un trabajo saludable, fortaleciendo el programa de riesgo psicosocial.
. Prevenir la ocurrencia de accidentes mayores a partir del control del proceso y la disciplina operacional de nuestros trabajadores
. Prevenir el acoso laboral y propiciar ambientes de sana convivencia laboral.
. Proteger a todos los trabajadores de los peligros identificados, gestionándolos mediante la jerarquía de los controles y propiciando la mejora continua del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
Nuestra política refleja el compromiso de la alta dirección, su cumplimiento es obligatorio por las partes interesadas, y se actualizará cada año para asegurar su cumplimento y pertinencia, se comunicará a todos los grupos de interés incluido el COPASST.
El personal de dirección y supervisión tiene la responsabilidad de contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema, y al fortalecimiento de la cultura de seguridad y salud en el trabajo en sus procesos, manteniendo ambientes de trabajo seguros; todos los trabajadores son responsables de demostrar comportamientos seguros y reportar los riesgos potenciales.”
(V. Febrero 16 de 2026)
Política de Control y Seguridad
INCAUCA a través de su sistema de gestión en control y seguridad, garantiza a las partes interesadas el control de la cadena de suministro y procura la prevención de acciones ilícitas, corrupción y soborno, con base en la gestión integral de riesgos, el cumplimiento de la normatividad vigente y su compromiso con el mejoramiento continuo, para:
. Proporcionar un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos del sistema de gestión en control y seguridad.
. Mantener la integridad de los procesos, respecto a la prevención de delitos de corrupción y soborno, lavado de activos, entre otros.
. Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios.
. Mejorar continuamente el sistema de gestión en control y seguridad.
. Promover la seguridad en el uso de tecnologías de la información.
(V. Septiembre 30 de 2022)
Satisfacer las necesidades y expectativas apropiadas de las partes interesadas pertinentes.
Cumplir los requisitos legales, reglamentarios y de clientes.
Asegurar la efectiva comunicación interna y externa.
Asegurar las competencias de nuestros
Política de Gestión Humana
En nuestra empresa nos comprometemos con:
. Asegurar un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación, acoso, trabajo infantil o trabajo forzoso, promoviendo la equidad de género, la diversidad y la inclusión.
. Garantizar que todas las prácticas de gestión humana se ajusten a la legislación vigente, los convenios internacionales y las políticas corporativas.
. Fomentar el diálogo social, el respeto a la libertad de asociación y la construcción de acuerdos colectivos que fortalezcan relaciones laborales estables y la sostenibilidad del negocio.
. Seleccionar, promover y desarrollar a las personas con base en competencias, méritos y desempeño, priorizando la promoción interna y la formación continua.
. Administrar salarios, beneficios y procesos de nómina en cumplimiento de las disposiciones legales, bajo criterios de equidad interna, competitividad externa, transparencia y sostenibilidad financiera.
Impulsar programas de seguridad y salud en el trabajo, así como iniciativas de balance vida–labor, que favorezcan el bienestar y el desempeño integral de los colaboradores.
. Asegurar procesos de gestión humana eficientes, digitales y auditables, que fortalezcan la trazabilidad, el control y la alineación con la estrategia del negocio.
. Incorporar una cultura de innovación mediante la adopción de nuevas tecnologías, analítica de datos y buenas prácticas que optimicen la productividad y la experiencia del colaborador.
(Versión 3 diciembre 17 de 2025)
Satisfacer las necesidades y expectativas apropiadas de las partes interesadas pertinentes.
Cumplir los requisitos legales, reglamentarios y de clientes.
Asegurar la efectiva comunicación interna y externa.
Asegurar las competencias de nuestros
Política de Sostenibilidad
En Incauca transformamos vidas con energía y por ello, trabajamos de la mano con nuestros colaboradores y sus familias, con nuestros clientes, consumidores, proveedores, comunidades y accionistas, creando un entorno de confianza, lealtad, inclusión, respeto y transparencia, que nos permite impulsar el desarrollo económico, social y ambiental, a través de prácticas sostenibles que invitan al uso responsable y balanceado de nuestros productos.
Desde Incauca, el ingenio de los colombianos, innovamos y potenciamos la caña de azúcar para construir un mundo mejor, pensando siempre en la protección del medio ambiente y en generar valor compartido para el mejoramiento de la calidad de vida y el bienestar de las personas.
(V. Octubre 16 de 2023)
Política de Calidad del Laboratorio para Análisis de Etanol
El laboratorio para análisis de etanol de INCAUCA S.A.S, brinda servicios de análisis para el etanol anhidro combustible y etanol anhidro combustible desnaturalizado, mediante la implementación de un sistema de gestión de calidad, bajo los requisitos de la norma ISO-IEC 17025:2017, basado en:
. La buena práctica profesional a través de personal competente.
. El compromiso de imparcialidad y confidencialidad del personal en la prestación de servicios.
. La operación coherente del laboratorio para análisis de etanol.
. El cumplimiento de los requisitos legales, de clientes y de las organizaciones que otorgan reconocimiento.
. Mejora continua del sistema de gestión de calidad del LAE.
(V. Julio 15 de 2021)
Nuestras Certificaciones
Categoría
Certificación
Alcance
Organismo certificador
Fabricación, refinación y venta de azúcares granulados. Fabricación y venta de alcoholes y mieles de caña.
Fabricación y venta de mezclas en polvo a base de azúcar y/o edulcorantes y de mezclas en polvo instantáneas para bebidas tipo refresco.
Gestión ambiental en los procesos industriales del ingenio.
Producción segura de alimentos e ingredientes en polvo derivados de la caña de azúcar.
Seguridad en la cadena de suministro y control en los procesos de exportación e importación.
Conforme a la Resolución N°. 126 del 11 de septiembre del 2017, de la Comisión de Regulación de Energía y Gas del Ministerio de Minas y Energía, se reporta los resultados de las pruebas de parámetros de calidad para el Etanol Anhidro Combustible Desnaturalizado: Consulta aquí el Informe de Resultados de Pruebas de Parámetros de Calidad del alcohol carburante En el Laboratorio para Análisis de Etanol (LAE) ponemos a su disposición este canal para la recepción de quejas. Su opinión es fundamental para la mejora continua de nuestros servicios. Todas las comunicaciones serán tratadas con confidencialidad e imparcialidad. Diligencie el siguiente formulario para interponer su queja haciendo clic aquí llenar formulario